ОБЯВЛЕНИЕ
за подбор на кандидати по документи и събеседване за заемане на длъжности
по трудово правоотношение в Общинска администрация – Девин,
с адрес: гр. Девин, ул. „Дружба” № 1, както следва:
1. Наименование,изисквания и описание на длъжностите:
1.1. Главен експерт „Общинска собственост”
Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
-
- образование – висше, бакалавър;
- професионален опит – 2 години;
- компютърна грамотност.
Кратко описание на длъжността: Основната цел на длъжността е организация и контрол на цялостната дейност във връзка с придобиването, управлението и разпореждането с имоти и вещи – общинска собственост. Длъжността е свързана с разработването на експертни анализи и оценки, с изготвянето на становища, с участието в разработването на проекти на нормативни актове, с подготвянето на отговори на запитвания на физически и юридически лица и др. Главният експерт носи пряка отговорност във връзка с прилагането на нормативните актове и предлаганите от него решения.
1.2. Младши експерт „Проекти и хуманитарни дейности”
Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
-
- образование – висше, професионален бакалавър по…;
- професионален опит – не се изисква;
- компютърна грамотност.
Кратко описание на длъжността: Събиране и систематизиране на информация, обработка на бази данни, с проучването и обобщаването на различни практики и алтернативни решения при подпомагане дейността на по-високите длъжностни нива в сферата на социалните дейности, здравеопазването, както и разработване и управление на проекти в тези сфери.
2. Необходими документи:
2.1.Писмено заявление за участие в конкурса (свободен текст).
2.2.Кратка автобиография.
2.3.Копие от диплома за завършено висше образование, заверено от кандидата за вярност с оригинала.
2.4.Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит, заверени от кандидата за вярност с оригинала (за длъжността главен експерт „Общинска собственост”).
2.5.Копия от други документи, удостоверяващи изискванията за заемане на длъжността – по преценка на кандидата.
Документите се подават лично или чрез пълномощник, в Деловодството на Общинска администрация – Девин, адрес: гр.Девин, ул. „Дружба” № 1, в срок до 17.00 часа на 20.01.2021 г.
3. Начин на провеждане на подбора:
Подборът протича в два етапа:
-
- Проверка за съответствието на представените документи с обявените изисквания.
- Интервю.
До интервюто не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.
Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто се обявяват на информационното табло във фронт-офиса на Общинска администрация – Девин, с адрес: гр. Девин, ул. „Дружба” № 1 и на интернет страницата на община Девин – www.devin.bg, секция „ОБЩИНСКА АДМИНИСТРАЦИЯ”, подсекция „Свободни работни места в общинска администрация”.
Интервюто се провежда от комисия и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава професионалните и делови качества и мотивация, необходими за изпълнението на длъжността.
След приключване на работата си комисията изготвя протокол с резултатите от интервюто и списък с класираните кандидати в 3 (три) дневен срок от провеждането на интервюто. Списъкът с класираните кандидати се обявява на интернет страницата на община Девин и на информационното табло в общинската администрация. Класираните на първо място за съответната длъжност кандидати се уведомяват писмено.
Кметът на община Девин сключва трудов договор с класираните на първо място кандидати за съответната длъжност.
4. Кандидатите могат да се запознаят с длъжностните характеристики за обявените длъжности предварително,всеки работен ден, на фронт-офиса на Общинска администрация – Девин, с адрес: гр. Девин, ул. „Дружба” № 1.
За контакти и допълнителна информация: тел. 03041/21 74, вътрешен 47.
/П/
ЗДРАВКО ИВАНОВ
Кмет на община Девин
|